TAR MARKEDSANDELER: Reitangruppen, Nortura og Schlumberger skal være trygge på at vi forvalter pensjonen deres på beste måte, sier administrerende direktør Randi Marjamaa i Nordea Liv. Foto: Nordea
TOPPLASSERING: Administrerende direktør Snorre Storset i Nordea Norge er gledelig overrasket over at Nordea ble kåret til den mest attraktive arbeidsgiveren blant unge økonomer. Foto: Nordea
Nordea kåret til den mest attraktive arbeidsgiveren
VIKTIG ANSVAR: Bærekraftanalytiker Thina Saltvedt i Nordea forteller at finansnæringen har en viktig rolle i å hjelpe kapitalen med strømme i en mer bærekraftig retning. Foto: Nordea
– Jeg er overrasket over hvor raskt dette går
TAR MARKEDSANDELER: Reitangruppen, Nortura og Schlumberger skal være trygge på at vi forvalter pensjonen deres på beste måte, sier administrerende direktør Randi Marjamaa i Nordea Liv. Foto: Nordea

Nordea Liv kaprer nye storkunder

På kort tid har Nordea Liv dratt i land pensjonsavtale med Schlumberger, Reitangruppen og Nortura.

Til sammen skal Nordea Liv forvalte pensjonen til 11.000 ansatte hos disse tre aktørene, og avtalene vil generere samlet et årlig innskudd på om lag 380 millioner kroner.

– Det er ikke hver dag vi signerer avtalen av denne størrelsen. Vi er stolte av at flere store aktører nå velger oss som leverandør. Det tar vi som et kvalitetstegn og at våre gode løsninger, solide kapitalforvaltning og vårt fokus på bærekraft blir verdsatt, sier Randi Marjamaa, administrerende direktør i Nordea Liv.

Tøff konkurranse

Marjamaa peker på at Nordea Liv nå er på riktig kurs og at de sikter på signere flere store kunder i nær fremtid.

– Det skjer mye i pensjonsmarkedet nå og konkurransen er tøff. Vi har rigget oss for vekst og ser nå at resultatene kommer i form av økte markedsandeler, sier hun.

Fikk du med deg denne?: Fant ut hva kundene egentlig forventer

Flere faktorer ble avgjørende

Det har vært lange og grundige prosesser med alle de tre nysignerte selskapene. Aktørene peker på god rådgivning for ansatte, historisk god avkastning på kapitalforvaltningen, et godt betjeningskonsept og pris som faktorer for at valget falt på Nordea Liv.

– God og forståelig informasjon er viktig i arbeidet med pensjon. Dette skal vi sikre at de ansatte i Reitangruppen, Nortura og Schlumberger får. De skal være trygge på at vi forvalter pensjonen på beste måte, sier Marjamaa.

Del denne artikkelen

Relaterte artikler