Kvinne og mann sitter i sofaen og ser på noe sammen på pc IPS
Kjetil Olsen i Nordea Markets,, mener at robotene er løsningen, ikke problemet
Tror på bedre vekst i norsk økonomi
Nå kan du som selvstendig næringsdrivende spare mer til pensjon.
Nå skal alle spare på denne måten

Syv tips for å sikre drømmejobben

Simen i Nordea Ung fikk jobb for to år siden. Oppskriften han fulgte, er et viktig steg på veien til drømmejobben. 

Som rådgiver i Nordeas satsing ut mot unge kunder, er Simen ofte i kontakt med personer som er på jobbjakt.  Sammen med Eivind Hoff som er ansvarlig for rekruttering i Nordea, har han satt opp disse syv punktene når du fyller ut søknad og CV.

1. Få frem motivasjonen

Få frem motivasjonen din tidlig, og sørg for at det en rød tråd mellom hvorfor du søker og CV-en din. Det er én ting alle arbeidsgivere ser etter i en jobbsøknad, og det er motivasjon for å jobbe i nettopp deres bedrift.

2. Vær selvsikker

Vær gjerne offensiv og selvsikker i søknaden. Det kan trigge arbeidsgiver til å lese videre. Hvis stillingen er den sjansen du har ventet på, kan du være ærlig og skrive det.

3. Svar på stillingsannonsen

Skriv alltid søknaden som et svar til stillingen du søker på. Det er viktig å tilpasse søknaden til bedriften du ønsker jobb hos. En vanlig tabbe er å sende den samme teksten til flere bedrifter. Da blir det fort tydelig at du ikke har brukt tid på søknaden.  Da er det også alltid en risiko for at du har sendt inn en søknad med feil firmanavn, og det er den sikreste måten å havne i nei-bunken på.

(saken fortsetter under bildet)

Senior Recruiter Eivind Hoff i Nordea er opptatt av at du har en rød tråd mellom jobbsøknaden og CV-en din.

Senior Recruiter Eivind Hoff i Nordea er opptatt av at du har en rød tråd mellom søknaden og CV-en din.

4. Vis til resultater

Vær tydelig på hvorfor din erfaring eller dine egenskaper passer stillingen du søker på og hva du kan bidra med hos bedriften. Hva kan du vise til av meritter og kompetanse som henger sammen med søknaden og
motivasjonen? Vis til konkrete resultater du har oppnådd i stedet for å påstå at du er flink til noe.

5. Vær på

Ring gjerne bedriften før du skriver søknaden, for å presentere deg selv og stille noen spørsmål. Dette viser at du er oppriktig interessert i jobben, og øker sjansen for at navnet ditt blir gjenkjent i søknadsbunken.

Adm. dir. Snorre Storset om Nordeas rekruttering: Slik skal vi skape kreativitet og innovasjon 

6. Vær nøye

Les gjennom søknaden for å luke ut skrivefeil. Det er lett å se seg blind på sin egen tekst, så her bør du også spørre noen om å lese gjennom søknaden med friske øyne.

7. Begrens deg

Begrens søknaden til én A4-side. Skriver du lengre enn det, bruker du for lang tid på å komme til poenget.

Lykke til med jobbsøknaden!

Har du lyst til å jobbe i Nordea? Se våre ledige stillinger

Del denne artikkelen

Relaterte artikler